PVL heeft vanuit praktische overwegingen besloten om niet zelfstandig de overstap naar een nieuwe pensioenregeling in het nieuwe stelsel te maken. Daarom is gezocht naar een pensioenuitvoerder die eerst de huidige pensioenregeling in het huidige Financieel Toetsingskader wil overnemen. Na de Collectieve Waardeoverdracht (CWO) kan door de nieuwe uitvoerder met sociale partners het invaartraject naar het nieuwe pensioenstelsel worden opgestart. Na een uitgebreid selectietraject is besloten om de pensioenen van deelnemers en pensioengerechtigden per 1 januari 2025 over te dragen naar Het Nederlandse Pensioenfonds (HNPF) in een eigen pensioenkring. Hierna wordt het pensioenfonds F. van Lanschot opgeheven. HNPF is een zogenaamd Algemeen Pensioenfonds dat de uitvoering van pensioenregelingen voor meerdere verschillende werkgevers verzorgt.

Op 13 maart 2024 is een intentieverklaring getekend met als doel te komen tot een CWO-overeenkomst met HNPF, onder voorbehoud van instemming van intern en extern toezicht voor de overdracht van alle opgebouwde pensioenrechten en –uitkeringen per 1 januari 2025. Op 16 mei 2024 heeft het bestuur een voorgenomen besluit tot CWO en liquidatie genomen. Hierna is advies aan het verantwoordingsorgaan (VO) gevraagd en een goedkeuringsverzoek gedaan aan de raad van toezicht (RvT). Het VO heeft een positief advies gegeven en de RvT haar goedkeuring. Daarmee kon het bestuur op 27 juni 2024 het formele besluit nemen onder voorbehoud van geen verbod van DNB.

Het bestuur is van mening dat de overstap naar een Algemeen Pensioenfonds in een eigen zogenaamde ‘single-clientkring’ de best passende oplossing is voor de deelnemers en pensioengerechtigden. Single-clientkring wil zeggen dat alleen de pensioenregeling van het huidige pensioenfonds F. van Lanschot in deze kring wordt ondergebracht, in tegenstelling tot een multi-clientkring waar pensioenregelingen van meerdere fondsen/ werkgevers gecombineerd worden.
Hierdoor kunnen de bestaande regeling en het bestaande beleid voortgezet worden en heeft een belanghebbendenorgaan inspraak bij belangrijke wijzigingen. De CWO is een eerste stap in het traject naar het nieuwe pensioenstelsel. Eerst worden de bestaande pensioenregeling, alle verplichtingen en de huidige beleggingsportefeuille één op één overgedragen naar HNPF. Omdat de regeling één op één wordt overgezet, verandert het pensioen voor jou als deelnemer niet, dat geldt voor zowel het ouderdomspensioen als voor een eventueel partnerpensioen.  Vervolgens kunnen sociale partners (werkgevers en ondernemingsraad) een besluit nemen of zij de pensioenverplichtingen uiterlijk voor 1-1-2028 willen ‘invaren’ naar het nieuwe pensioenstelsel.